Millî Eğitim Uzmanlığına Atanma koşulları ve süreci aşağıda sunulmaktadır.

1.    Uzmanlık tezini hazırlama

§  Adayın uzmanlık tezin hazırlaması, tezinin de kabul edilmesi gerekir.

2.    Yeterlik sınavında başarı

§  Adayın yeterlik sınavında başarılı olması gerekir.

3.    Dil yeterliliği

§  Adayın Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (veya ÖSYM tarafından denkliği kabul edilmiş, uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeyle) asgari (C) düzeyinde puana sahip olması gerekir.

§  Bu dil belgesi ya yeterlik sınavı tarihinde geçerli olmalı veya yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde alınmış olmalıdır.

4.    Gerekli belgelerin hazırlanması

§  YDS sonucu veya ÖSYM denkliğini gösteren yazı,

§  Bakanlığın varsa istediği diğer belgeler hazırlanır.

5.    Başvuru / atama talebi iletimi

§  Aday veya birim, gerekli belgeleri ilgili birime veya yetkili birime sunar; (idari uygulama: kurumun belirlediği forma göre başvuru yapılır veya atama işlemi idari tasnifle başlatılır).

6.    İdari doğrulama

§  İlgili birim ÖSYM sistemi veya ilgili kaynaklar üzerinden dil belgesinin seviyesini ve denklik durumunu doğrular.

§  Adayın diğer koşullarının (uzmanlık tezinin kabulü, hizmet süresi vb.) da kayıtlardan teyidi yapılır.

7.    Atama kararı düzenlenmesi

§  Tüm şartlar sağlanmışsa atama kararı hazırlanır ve yetkili makam tarafından onaylanır.

8.    Tebliğ, göreve başlama ve sicil kaydı

§  Atama, kararın tebliği ile kesinleşir; atanan uzmanın göreve başlama işlemleri ve personel kayıtlarının güncellenmesi yapılır.